一家综合性的全球制药和生命科学公司
企业社会责任（CSR）在喜庆的实现可持续发展的方法，即“社区”会被视为其顶点利益相关者的一个深深吸入。企业社会责任是公司走向包容性增长作出贡献的承诺。
推展其关怀，分享和成长的承诺，公司成立欢乐的巴蒂亚基金会(JBF)在2007年作为根据公司法第8非盈利性组织。JBF的活动是为了渠化资源带来可衡量的社会变革，在社会和人民为之它的工作原理与生活增加价值驱动。该基金会是活跃在教育和农村数字素养，访问和负担得起的基本医疗服务领域，增强可持续生计，促进社会企业在印度。
此外，JBF还通过工作场所的志愿服务和贡献，为员工参与企业社会责任项目提供了很多机会。
作为一个负责任的企业，喜庆致力于实现可持续发展目标，并提升社会绩效。金宝搏官网188金宝搏app在喜庆的CSR活动是同步的公司法案，2013年。已上传详细的CSR策略这里
目标：加强农村政府教育体系在项目区
目的：
操作方式：学生模式采用参与式学习、社区参与、每月活动式学习(演讲、写作、种植、工艺美术等)
结果：
项目Muskaan
(加强农村小学教育)
目标：推广求医行为，为社区提供有效的基本保健服务
操作方式：
预防：
治疗:
最终的结果：健康社区
目标：所有的可持续生计机会
目的：要创建具有前向关联机构这对于提高当地青年就业提供必要的培训
操作方式：职业培训中心、自助小组、学校的技术扫盲，为就业提供前瞻联系
结果：增加年轻人的就业能力
Nayee笛莎 -在Gajraula, Nanjangud和Nira的职业培训中心(VTC)与社会企业的合作，旨在帮助学员在成功完成学业后找到“人生的职业”。提供各种行业的培训，包括制造、缝纫、电子/电器维修和驾驶等。职业训练局每年可培训2000名考生。
项目Sakhsam -通过向社区成员提供无息贷款开办自己的企业谋生，支持微型企业。
数字素养,启动的目的是促进印度五个邦的社区成员的数字素养。
食品和农业卓越中心-面子
能力建设和CII欣荣Bhartia之间的主动权，同时利用技术和创新来提高生产率和农业对环境的影响。
目标：鼓励社会创业
目的：认识到大规模承诺和成功的社会企业家，卓越，系统的改款车型
操作方式：在线申请程序，多层次的甄选程序，尽职调查，独立的评审团一轮甄选，以及在著名的颁奖典礼上宣布获奖者
结果：该奖项的获得者获得全球曝光，与在区域论坛和主要合作伙伴世界经济论坛的全球首脑会议，并通过伙伴关系，以了解具体部门的最佳实践和扩展其解决方案的机会联系的机会。